노동자에 의한,   노동자를 위한

이제 드디어 넷마블입니다.

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​지금 우리의 현실은 어떤가요.

회사는 경영위기를 주장하며 그 대가를 직원들에게 떠넘겨왔습니다.

현재 넷마블은 경영 위기라는 이유로 불합리한 일들을 자행하고 있습니다.  이해할 수 없는 이유로 인한 팀 해체, 동결된 연봉 등은 모두 직원들이 짊어져야 할 것들이었습니다.

 

직원들이 회사에 요구하는 것은 보다 투명한 소통입니다.

사람들은 '넷마블은 한 번쯤 거쳐가는 회사'라고 말합니다. 과도한 마케팅 비용 지출 대비 직원 복지는 소홀히 다뤄지고 있으며, 이로 인해 장기간 근무하기가 매우 어려운 환경입니다. 언제쯤 평생 다니고 싶은 회사가 될 수 있을까요? 인센티브 정책, 연봉 인상률, 수익 등 뭐든지 투명하게 공개되고 공정하게 결정되어야 합니다.

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넷마블은 지금 보이지 않는 구조조정 중입니다.

2년 사이에 감소된 직원수가 수백명이 넘습니다. 자회사 폐업과 권고사직 속에서 위로금 1개월 따위로 퇴사를 종용받았습니다. 그 중에서도 가장 슬펐던 일은, 그러한 부당함이 주목조차 받지 못했던 현실입니다. 우리에겐 목소리를 낼 노조가 없었기 때문입니다.

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이제 목소리를 내야합니다. 

‘구로의 등대’로 불리며 수년간 묵묵히 근무해 온 넷마블 동료 여러분, 노동자의 인권과 존엄을 존중하는 회사를 만들기 위해 함께 노력합시다. 이제 우리는 더 나은 넷마블을 위해 행동할 것이며, 우리의 노력과 희생이 빛을 발할 수 있는 그날까지 함께 나아 갈 것입니다.